根據誠通國(guó)貿黨委主題教育工作(zuò)安(ān)排，7月24日，公司黨委書記、董事長(cháng)孫晉以《深入開展主題教育 推動發展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革》為(wèi)題，為(wèi)公司全體(tǐ)黨員、中層及以上幹部講授主題教育專題黨課。集團黨委主題教育第二巡回指導組到會指導。孫晉聚焦主題教育“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新(xīn)功”的總要求和目标任務(wù)，結合前期公司黨委開展理(lǐ)論學(xué)習、專題研讨、讀書班以及基層調查研究情況，從“深刻理(lǐ)解開展主題教育的重要意義，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’”“科(kē)學(xué)理(lǐ)解主題教育的總要求和根本任務(wù)，全面落實主題教育的目标要求和重點任務(wù)”“認真學(xué)習領會習近平總書記最新(xīn)重要批示精(jīng)神，深刻認識公司改革發展面臨的新(xīn)形勢、新(xīn)變化”“全面推進提質(zhì)增效，推動發展質(zhì)量變革、發展效率變革、發展動力變革”四個方面，引導廣大黨員幹部深刻學(xué)習領會主題教育的重大意義與目标要求，以高度的政治責任感和良好的精(jīng)神狀态，投身“服務(wù)國(guó)家戰略、賦能(néng)實體(tǐ)經濟、創造社會價值”，助力集團打造國(guó)資央企高質(zhì)量發展“改革工具箱”，為(wèi)全面建設社會主義現代化國(guó)家開好局起好步作(zuò)出新(xīn)的更大貢獻！孫晉強調，公司當前和未來一個時期的使命任務(wù)是進一步發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作(zuò)用(yòng)，堅持深化改革、創新(xīn)發展不動搖，秉承“服務(wù)國(guó)家戰略、賦能(néng)實體(tǐ)經濟、創造社會價值”使命，服務(wù)集團資本運營公司發展戰略，以打造具有“專精(jīng)特新(xīn)”新(xīn)型現代流通企業為(wèi)發展方向，圍繞“十四五”發展規劃，深耕大宗商品貿易細分(fēn)市場，為(wèi)客戶提供優質(zhì)的服務(wù)和價值創造能(néng)力，聚焦“國(guó)際化服務(wù)、供應鏈集成、數字化轉型”三大能(néng)力建設，提升保鏈穩鏈築鏈能(néng)力水平，努力構建新(xīn)發展格局，繪制新(xīn)發展藍圖。會後，公司組織各黨支部書記、黨務(wù)部門工作(zuò)人員進行座談，集團黨委主題教育第二巡回指導組出席。會上，大家結合工作(zuò)實際，就主題教育的學(xué)習認識和心得體(tǐ)會進行了交流。指導組對誠通國(guó)貿主題教育黨課開展和座談發言給予高度肯定。指導組就做好黨建工作(zuò)交流了“使命光榮、責任重大、未來可(kě)期”三點意見，指出作(zuò)為(wèi)黨務(wù)工作(zuò)者，一是要着力加強黨的領導，傳遞黨的聲音，廣泛發動群衆，凝聚奮進力量。二是要全面落實黨的任務(wù)，把黨的路線(xiàn)方針政策落實到基層一線(xiàn)員工，推動高質(zhì)量發展，豐富國(guó)資央企高質(zhì)量發展“改革工具箱”内涵。三是助力實現黨的目标，全面推進強國(guó)複興，年輕同志(zhì)要有使命感、自豪感、責任感，自覺肩負起新(xīn)形勢下的使命任務(wù)。

為(wèi)深入學(xué)習貫徹黨的二十大精(jīng)神、團的十九大精(jīng)神，推動學(xué)習貫徹習近平新(xīn)時代中國(guó)特色社會主義思想主題教育走深走實，7月12日下午，公司黨委召開青年座談會，引導廣大團員青年始終牢記肩負的重大責任使命，堅持不懈用(yòng)習近平新(xīn)時代中國(guó)特色社會主義思想凝心鑄魂，以實際行動推動公司高質(zhì)量發展。公司黨委書記、董事長(cháng)孫晉出席會議并講授專題團課。公司黨委委員、副總經理(lǐ)桂青主持會議。會議傳達了共青團第十九次全國(guó)代表大會精(jīng)神、習近平總書記在同團中央新(xīn)一屆領導班子成員集體(tǐ)談話時的重要講話精(jīng)神及集團黨委書記、董事長(cháng)朱碧新(xīn)在青年座談會上的講話暨專題團課精(jīng)神。14位團員青年代表圍繞學(xué)習團的十九大精(jīng)神心得體(tǐ)會，結合本職崗位，從不同角度談工作(zuò)、談感悟，為(wèi)公司高質(zhì)量發展建言獻策，充分(fēn)展現國(guó)貿青年積極向上的精(jīng)神風貌、昂揚向上的工作(zuò)激情和實幹笃行的工作(zuò)幹勁。孫晉認真聽取了與會代表的發言，對各位青年代表分(fēn)享的青春建功崗位實踐及提出意見建議給予肯定，從“個人奮鬥目标與企業目标相統一”、“個人成長(cháng)與從事事業相統一”、“物(wù)質(zhì)文(wén)明與精(jīng)神文(wén)明相統一”與“個人上升通道和能(néng)力提升相統一”四方面對大家提出的問題建議和困惑訴求作(zuò)出解答(dá)，切實把青年員工的培養和成長(cháng)放在公司發展的重要地位，做到切實關愛，用(yòng)心培養，建立機制，努力實現青年員工幹事有機會、學(xué)習有進步、發展有空間。孫晉在團課中指出，在全黨深入開展學(xué)習貫徹習近平新(xīn)時代中國(guó)特色社會主義思想主題教育之際，在全團上下熱議共青團第十九次全國(guó)代表大會之時，廣大團員青年要站在黨和國(guó)家事業發展全局思考謀劃工作(zuò)，堅定不移做強做優做大國(guó)有資本和國(guó)有企業，堅定不移助力集團打造國(guó)資央企高質(zhì)量發展“改革工具箱”，高質(zhì)量完成公司“十四五”戰略規劃目标任務(wù)。孫晉強調，要充分(fēn)利用(yòng)平台優勢、政策優勢、制度優勢、資源獲取優勢、商譽品牌優勢，在大國(guó)博弈之大宗商品供應鏈競争中彰顯作(zuò)用(yòng)，在“服務(wù)國(guó)際戰略、賦能(néng)實體(tǐ)經濟、創造社會價值”中體(tǐ)現自己的工作(zuò)價值，在“科(kē)技(jì )創新(xīn)、産業控制、安(ān)全支撐”中貢獻國(guó)貿力量，以青春力量推動實現公司發展質(zhì)量變革、發展效率變革、發展動力變革。孫晉寄語青年，一是要克服慣性思維，保持空杯心态，學(xué)會展望未來、珍惜當下、吐故納新(xīn)；二是要提升政治理(lǐ)論素養，把終身學(xué)習作(zuò)為(wèi)一種追求；三是要深刻認識自己的央企身份、誠通身份、股東身份，将個人成長(cháng)與企業發展緊密結合；四是要敢于鬥争善于鬥争，在公司改革發展中勇于擔當作(zuò)為(wèi)，讓青春在全面建設社會主義現代化國(guó)家的時代征程中綻放光彩。誠通國(guó)貿本部、所出資企業共50名團員青年代表參會。

為(wèi)高标準高質(zhì)量開展學(xué)習貫徹習近平新(xīn)時代中國(guó)特色社會主義思想主題教育，按照公司黨委統一部署，6月26日-6月29日，公司黨委書記、董事長(cháng)孫晉圍繞“加強基層黨建，深化提質(zhì)增效”調研課題，按照“深、實、細、準、效”要求，赴福建經緯項目、廣東誠通、誠通能(néng)源開展調查研究，慰問基層一線(xiàn)員工，系統梳理(lǐ)突出問題，回應基層一線(xiàn)呼聲，推動主題教育紮實深入開展。在經緯項目調研期間，孫晉與公司經緯項目經營團隊、經緯合作(zuò)方座談交流，詳細了解項新(xīn)合作(zuò)模式協議簽訂以來經營生産情況，前期曆史遺留問題解決進展，征集業務(wù)流程優化等意見建議情況。孫晉實地考察經緯項目生産基地，實地了解項目産線(xiàn)産能(néng)、組織調度、庫存管理(lǐ)、市場競合分(fēn)析等情況，實地考察短纖從原料端到成品端全流程、全要素生産情況。孫晉要求，經緯項目要提升政治站位，認真貫徹落實公司曆次黨委會決策部署，認真總結提煉前期項目合作(zuò)經驗，發揮好黨員先鋒模範作(zuò)用(yòng)，切實解決好曆史遺留問題，抓好精(jīng)細化管理(lǐ)和團隊建設，積累供應鏈集成項目寶貴運營經驗，以實際經營成效豐富完善公司“專、精(jīng)、特、新(xīn)”内涵。在廣東誠通調研期間，孫晉與廣東誠通黨員幹部共同聆聽集團黨委書記朱碧新(xīn)同志(zhì)專題黨課并開展座談交流，分(fēn)享黨課學(xué)習體(tǐ)會，聽取基層黨建情況、工程配送項目開展情況彙報，詳細了解企業改革發展情況、存在的困難和挑戰，聽取一線(xiàn)員工相關意見和建議。孫晉要求，廣東誠通要認真落實好公司“十四五”戰略，堅持黨建引領，落實好“四同步”“四對接”要求，持續擦亮“一支部一特色”品牌，立足華南區(qū)域、輻射大灣區(qū)，堅持服務(wù)國(guó)家戰略，賦能(néng)實體(tǐ)經濟，創造社會價值，增強服務(wù)産業控制和安(ān)全支撐能(néng)力，發揮好中國(guó)誠通商譽價值和品牌優勢，做好産業政策研究，做優做精(jīng)工程配送增值服務(wù)，不斷加強業務(wù)團隊建設，打造懂經營、會管理(lǐ)的學(xué)習型組織，以高質(zhì)量發展成效助力集團“改革工具箱”建設。在誠通能(néng)源調研期間，孫晉聽取工作(zuò)彙報，與基層員工座談交流，分(fēn)别與經營班子成員談話。孫晉要求，誠通能(néng)源要發揮黨組織領導作(zuò)用(yòng)，提升公司治理(lǐ)水平，築牢基層黨支部戰鬥堡壘。要利用(yòng)主題教育重大契機，切實統一全員思想認識，堅持問題導向，直面核心矛盾，強化鬥争精(jīng)神，對巡察審計發現問題及曆史遺留問題要敢于動真碰硬、一抓到底。要抓好“一崗雙責”，按制度“獎罰分(fēn)明”，做到“權責對等”，問題整改要拿(ná)出具體(tǐ)務(wù)實舉措。要認真總結提煉曆史經驗，聚焦央企主責主業，明确自身發展定位和未來發展路徑，充分(fēn)利用(yòng)好平台優勢、政策優勢、制度優勢、資源獲取優勢、商譽品牌優勢，轉變傳統商業模式，實現自身穩定健康可(kě)持續發展。公司副總經理(lǐ)王琍香，副總會計師王學(xué)亮參加調研。