公(gōng)司宗旨

“您的满意，我的追求，提供國(guó)外先进印刷设备，服務(wù)用(yòng)户，振兴中(zhōng)华”。本着為(wèi)客户着想，不断提高员工(gōng)的职业道德(dé)和素质(zhì)，努力做好贸易中(zhōng)的产(chǎn)品中(zhōng)的质(zhì)量工(gōng)作(zuò)，為(wèi)客户提供國(guó)外先进软包装(zhuāng)器材及相关设备、满意的售前售后服務(wù)，提高國(guó)内印刷业的國(guó)外竞争力，帮助客户减少生产(chǎn)经营成本

价值观

好质(zhì)量 守信用(yòng) 重服務(wù)

经营方针

整合资源创新(xīn)经营 努力导向资本运营

管理(lǐ)理(lǐ)念

以人為(wèi)本。员工(gōng)是公(gōng)司的主人,工(gōng)作(zuò)是為(wèi)了公(gōng)司和个人一起成長(cháng),同时工(gōng)作(zuò)好也是體(tǐ)现自己的价值
以业绩為(wèi)导向，从品德(dé)、能(néng)力和绩效三个方面综合评价员工(gōng)
注重制度化、流程化、规范化建设
重视资源整合，包括技(jì )术资源、市场资源、人才资源
效率原则、满意原则

我们的人才观：

不拘學(xué)历、年龄、性别，能(néng)够推动公(gōng)司发展；能(néng)够為(wèi)企业创造效益；能(néng)够為(wèi)企业发展而不懈努力，那就是我们很(hěn)需要的人才。公(gōng)司与员工(gōng)之间的关系也是息息相关的，员工(gōng)為(wèi)企业创造效益，带动企业的发展，企业為(wèi)员工(gōng)的发展提供更广阔的空间和很(hěn)好的条件，让员工(gōng)的价值好的展现出来。 
引人原则

能(néng)力优先，用(yòng)其所愿，专注自信 带领未来。

用(yòng)人原则

在用(yòng)人上坚持“三公(gōng)四用(yòng)”即：“公(gōng)开、公(gōng)正、公(gōng)平”与“用(yòng)当其时，用(yòng)当其位，用(yòng)当其長(cháng)，用(yòng)当其愿”

职业生涯原则

在确立企业发展目标的同时，有(yǒu)针对性地对员工(gōng)成長(cháng)设计终生的奋斗目标，為(wèi)员工(gōng)创造一种自我设计、自我展示的平台，同时根据员工(gōng)个人性格、气质(zhì)、能(néng)力、兴趣、价值观等特点，為(wèi)员工(gōng)制定一个事业发展的计划，不断开发员工(gōng)的潜能(néng)。

尊重人才原则

牢固树立“人才為(wèi)本”的观念，大力营造尊重知识、尊重人才的氛围，适当提高人才待遇，对突出贡献者实行重奖。

人力资源管理(lǐ)思路：
责任：建立一个學(xué)习型的组织,為(wèi)所有(yǒu)希望有(yǒu)所做為(wèi)的有(yǒu)能(néng)力的人才提供一个发挥他(tā)们才能(néng)的舞台
职位分(fēn)析、评估和薪资
能(néng)力模型和绩效管理(lǐ)
核心团队管理(lǐ)和培养
人力资源需求和招聘策略
吸引和激励好的人才很(hěn)好发挥其潜力，是我们持续发展的关键;
适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,只要坚持學(xué)习、不断发展提高才能(néng)跟上时代发展的步伐。